人社系統(tǒng)專題培訓課程

        專題課

        新《干部選拔任用條例》解讀

新一屆中央治國理政新方略

中國就業(yè)改革發(fā)展的歷程和方向/城鄉(xiāng)

基于戰(zhàn)略的人力資源管源管理

創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略背景下的人力資源開發(fā)策略

人力資源開發(fā)與管理

政府人力資源管理與績效評估

公共管理前沿問題探析與服務型政府建設

公司治理與企業(yè)管控

組織運行管理

社會轉型與公共治理變革

社區(qū)就業(yè)與社會保障

公共人力資源管理的變革與創(chuàng)新

老齡社會背景下的社會保障發(fā)展戰(zhàn)略

基層干部的品績管理

就業(yè)形勢分析

專業(yè)技術人才的培養(yǎng)

領導力提升與執(zhí)行力打造

人力資源管理與績效評估

社會保障體系建設

關聯(lián)課

當前國際軍事、國防形勢分析

當前社會熱點問題分析與和諧社會建設

中國法制建設與教育體制改革

行動學習工作坊-主題研討

創(chuàng)新人才培養(yǎng)

延展課

領導力與執(zhí)行力

        人社系統(tǒng)工作人員心理凋適能力

人社系統(tǒng)工作人員如何提升媒體應對能力

創(chuàng)新思維與創(chuàng)新發(fā)展

國學與干部政治智慧

壓力管理與心理調適

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